Diese Aufgaben erwrten Sie:

• Betreuung, Versorgung und Schutz nach § 34 und 35a SGB VIII
• Beratung und Begleitung der Familien im Hilfeprozess
• Unterstützung und Begleitung der Alltagsgestaltung sowie Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Erarbeitung von Zukunftsperspektiven
• Organisation und Sicherstellung der medizinischen Versorgung
• Zusammenarbeit mit Eltern und zuständigen Kontaktpersonen und Einrichtungen im Netzwerk
• Falldokumentation und Berichterstattung

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Voraussetzungen für Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Ausbildung & Qualifikation: Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Persönliche Kompetenzen & Haltung: Engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden
• Berufserfahrung & Arbeitsweise: Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugedlichen und ihren Herkunftsfamilien,
  Erfahrung in stationären Einrichtungen, Bereitschaft zur Schichtarbeit, eigeninitiativ, gute Organisationsfähigkeit, Blick über den Tellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Kommunikation & Konfliktfähigkeit: Sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
• Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln
• Sonstiges: Führerschein Klasse B

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Darauf können Sie sich freuen:

• Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
• Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
• Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung von 35 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
• Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (3.114,63 - 3.795,31 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
• Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

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Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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