Aktuelles

Pflegeassistent/-In,  Polizist/-In  oder  Kaufleute  für  Versicherungen und Finanzen, für  welchen  Beruf man sich letztlich entscheiden  soll,  ist jedes Jahr eine Herausforderung für Absolvent/-Innen der Abschlussklassen. Dabei steht nicht selten die Frage im Raum, ob man doch lieber den Weg über das Abitur zum Hochschulabschluss einschlägt.  Eine Orientierungshilfe gibt am 12. November 2022 die Ausbildungs- und Studienmesse Grimma, welche in der Zeit von 9  bis 13  Uhr  Interessierte  in  die  Muldentalhalle  lockt.  Informiert  wird  über verschiedene  Bildungswege nach der 10. oder 12. Klasse sowie unterschiedliche Ausbildungsberufe. Dabei ist die Vielfalt der Möglichkeiten in den verschiedenen Berufszweigen noch nie so groß gewesen, wie in diesem Jahr.  Nachwuchs wird insbesondere in den Bereichen Gesundheit / Soziales und Tourismus / Gastronomie gesucht. Auch im Einzelhandel und Handwerksbetrieben wirbt man mit Engagement um die Mitarbeitenden von Morgen.

Wie der Zugang zur Generation Z als Arbeitgeber/-In gelingt und um Einblicke in die veränderten Bedürfnisse der zukünftigen Auszubildenden zu bekommen, erfahren Unternehmer-/Innen und mit Personal betraute Mitarbeitende beim parallel stattfindenden Netzwerktreffen. Dabei haben Ausbildungsbetriebe  einmalig  die  Gelegenheit,  gleichzeitig mit  jungen Menschen  aus  der  Generation Z und mit anderen Unternehmer/-Innen aus der Region ins Gespräch zu kommen. Moderiert wird das Netzwerktreffen durch „Vom LKL Gesucht“. 

Die Ausbildung- und Studienmesse wird präsentiert von der Stadt Grimma und dem Bildungs- und Sozialwerk Muldental e. V., erstmalig in Kooperation mit der Kampagne „Vom LKL Gesucht“, welche   Unternehmen   aus   ländlichen   Regionen   portraitiert   und   über   die vielseitigen   Jobmöglichkeiten im Landkreis Leipzig berichtet.

Zunächst wurden im Kunstverein in Abstimmung mit den Mitarbeiter/-Innen der Mini-WG Ideen und Skizzen gesammelt. Dann ging es, verteilt auf mehrere Wochen, an die Umsetzung durch Ramona Schramm, Gudrun Brom und Gerd Müller-Schramm, die sich hier mit großem Fleiß und Kreativität ehrenamtlich engagierten. So toben nun an den Wänden des Sportzimmers kleine Männchen auf einem Trampolin, fahren Skateboard oder sind beim Kegeln zu beobachten. Durch ein Kinderzimmer rauscht ein Zug voll besetzt mit Dinosauriern, in einem anderen segeln Schiffe an einem Leuchtturm vorbei, in einem weiteren fahren Heißluftballons zwischen Wolkenschafen über einer Spielzeugstadt. Auch die Biene Maja und der kleine Maulwurf fanden den Weg in die Mini-WG. Im Flur tummeln sich nun Elefanten, Katzen und eine Giraffe sowie Bienen, Ameisen, Käfer, ein Drache und weitere fantastische Wesen auf dem Wandpanorama „Wiesenglück“.

Bereits bei der Entstehung der Wandbilder waren Kinder und Erzieher/-Innen interessierte Zuschauer und freuten sich über die farbenfrohen Motive. Auch konnten die größeren Kinder mit ihren Ideen und künstlerischen Fähigkeiten an der Gestaltung und Entstehung mitwirken. Zitat Stephan Graupner: „Meine Kolleginnen und ich freuen uns sehr über diese wunderbare Gestaltung unserer Räumlichkeiten. Die Kinder sprechen sehr gern über die Bilder. Die Kleinste von uns kann nun ihre ersten Worte an anschaulichen Tier- und Landschaftsszenarien lernen. Sehr schön ist zudem, dass die Kinder ihre Lieblingsszenen aus ihren Büchern und den Maulwurf-Serien für immer an ihren Wänden bewundern können. Wir sind sehr dankbar für das wundervolle Engagement und die sehr professionelle Umsetzung. Der Kunst- und Fotoverein hat viele Kinderaugen zum leuchten gebracht. Wir danken den Mitwirkenden sehr!“

Nicht nur die Aussteller richten sich im Vorfeld in ihren virtuellen Messeständen ein, auch die zukünftigen Auszubildenden können sich auf der Veranstaltungsseite umsehen und Bewerbungsunterlagen gezielt vorbereiten. Die Messe findet auf www.webmessen.de statt. Über diese Plattform werden deutschlandweit digitale Berufsmessen durch die Agenturen für Arbeit und Kommunale Jobcenter durchgeführt.

In den vergangenen Jahren fand die Ausbildungs- und Studienmesse mit zuletzt 90 Ausstellern in der Muldentalhalle Grimma statt, welche derzeit als Impfzentrum genutzt wird. Mit der digitalen Variante ist die nun ortsunabhängige Messe eine attraktive Möglichkeit im Endspurt auf das neue Ausbildungsjahr für Betriebe und unentschlossene Schulabgänger. 

Das Anmeldeformular, weitere Informationen sowie Preise finden interessierte Unternehmen hier. Messekoordinatorin Julia Ulrich beantwortet weitere Fragen telefonisch unter 034381-5560 oder per Mail an berufsmesse@bsw-muldental.de.

Hierzu bedarf es zuerst einer Registrierung und im Nachgang einer Terminvereinbarung. Um soweit zu kommen sind viele Schritte notwendig. Das überfordert die Menschen der Kategorie 1.

Daher hilft die Stadt Colditz all jenen, welchen es nicht möglich ist den Impftermin selbst zu vereinbaren. Hierfür werden wir durch das Bildungs- und Sozialwerk Muldental e. V. (BSW) sehr professionell unterstützt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen die Telefonanrufe entgegen und koordinieren die Terminvergabe. Gleichzeitig wird der Grad der Mobilität abgefragt.

Diese Abfrage hat ergeben, dass viele der Zielgruppe sich nicht in de Lage sehen weit außerhalb des eigenen Umfeldes ein zentrales Impfzentrum aufzusuchen.

Daher haben wir uns gemeinsam mit dem BSW entschlossen, ein kommunales Impfzentrum einzurichten und all jene der definierten Zielgruppe hier bei uns zentral in Colditz zu impfen. Mit dem DRK haben wir einen sehr guten und kollegialen Ansprechpartner gefunden. Das DRK koordiniert alle mobilen Impfteams. Ein Impfteam des Arbeiter-Samariter-Bundes wird am 26.02.2021 nach Colditz (OT Hausdorf) in unsere Turnhalle „Arche“ kommen und so die Impfung ermöglichen. Auf ärztlicher Seite werden wir von Frau Dr. Altvater (Gemeinschaftspraxis Ueberschaar/ Altvater aus Colditz) und ihrem Team unterstützt. Ab 9 Uhr werden an diesem Tag über 100 Personen aus Colditz und unseren Ortsteilen geimpft werden.  

In der „Arche“ werden wir ein „Impfzentrum“ mit allen hygienischen Voraussetzungen aufbauen. Selbst nicht mehr mobile Bürgerinnen und Bürger werden durch die Feuerwehr zum Impfen gebracht.

Kontakt für Anfragen:

Stadt Colditz

Stadt Colditz                                                                                     Bildungs- und Sozialwerk Muldental e.V.

Herr Bürgermeister Robert Zillmann                                     Herr Ronny Kriz – Bereichsleiter Colditz

Mail: r.zillmann@colditz.de                                                      Mail: ronny.kriz@bsw-muldental.de

Mobil: 0173.3724798                                                               Tel. 034381.124054

Vieles ist im regulären Betrieb deutlich einfacher und dennoch bot diese „neue“ Situation eine Chance, den Schüler*innen und Eltern auf einer anderen Ebene zu begegnen und das bereits aufgebaute Vertrauensverhältnis in „schweren“ Zeiten zu stärken. Um den Kontakt trotz der Schulschließungen aufrecht zu erhalten, wurden neue Wege eröffnet, um den Kindern und Eltern weiterhin Beratungsmöglichkeiten zu bieten. Unterstützungsangebote wurden via Telefon, E-Mail oder den Kontakt in sozialen Netzwerken ermöglicht. Gerade ältere Schüler*innen nutzten diesen Weg über das „Chatten“, um den Kontakt zu ihren Schulsozialarbeiter*innen aufzunehmen. Der Austausch und somit das wichtigste Instrument der Sozialen Arbeit, die Beziehungsarbeit, wurde aufrechterhalten. 

Das Home Office brachte jedoch für die Fachkräfte seine Vor- und Nachteile mit sich. Büroarbeiten, für welche im Regelbetrieb oftmals die Zeit fehlt, konnten aufgearbeitet oder verschiedene Projekte, beispielsweise die Vorbereitung erlebnispädagogische Tage als Ausgleich für wegfallende Klassenfahrten oder Wandertage in Folge von Corona, vorbereitet werden. Eine gute Work Life Balance, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu Hause, zu finden, erforderte jedoch viel Organisationstalent. 

Mit der Öffnung der Schulen im Mai, kamen neue Aufgaben und Herausforderungen auf uns zu. Neue Bedürfnisse, viele Bedenken, neue Vorschriften und vor allem viel Unsicherheit prägen den Schulalltag. Das Einhalten der Hygienemaßnahmen stellt vor allem die jüngeren Schüler*innen vor eine große Herausforderung. Der unterschiedliche Lern- und Leistungsstand kristallisiert sich heraus und Verhaltensauffälligkeiten sind größer denn je. Viele Kinder fühlen sich allein und sind dankbar für entgegengebrachte Hilfen.

Schulsozialarbeiter*innen sind keine Superheld*innen, welche jedes Problem lösen können, aber wir holen die Schüler*innen dort ab, wo sie stehen. Denn jeder sieht ein Stückchen Welt und gemeinsam sehen wir die Ganze.

Dieser Nachfragen wollen wir nun Rechnung tragen und möchten auf ein erweitertes Angebot aufmerksam machen. Ab sofort besteht in den Räumen des Bürgercenters die Möglichkeit mit und ohne Anleitung zu den unten genannten Kontaktzeiten Bewerbungen zu schreiben und online mit einer guten Internetanbindung nach Stellen zu suchen.

Im Rahmen des Projektes „Jobcoach“ ist dieses zusätzliche Angebot für Sie kostenfrei.

An dieser Stelle sei noch einmal an das von uns durchgeführte individuelle Coaching erinnert, was an den persönlichen Hilfebedarf jedes Einzelnen angepasst wird.

Dieses Projekt ist ein Vorhaben der sozialen Stadtentwicklung Colditz, umgesetzt durch das Bildungs- und Sozialwerk Muldenental e. V. und durch den Europäischen Sozialfonds gefördert. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!             

Wo?      → Bürgercenter Colditz, Wettiner Ring 17,                            

Wer?     → Frau Zieger, Herr Kriz

Wann?  → Mo., Mi., Do. 9.00-12.00 Uhr und Di.13.00- 17.00 Uhr

Wie?     → Mail: jobcoach.colditz@bsw-muldental.de

             → Telefon: 034381 | 53247                                

Dementsprechend bedarf es eines individuellen und vor allem ganzheitlichen Beratungsansatzes, durch den der Hilfe- und Unterstützungsbedarf mit den Betroffenen zunächst geklärt wird und genau auf diese Person ein individuelles Beratungskonzept je nach Hilfebedarf „gestrickt“ wird. Die Teilnahme an dem Projekt ist für alle freiwillig, kostenlos und ohne Verpflichtung. Wesentlich ist der Aufbau einer persönlichen, respektvollen und vertrauensvollen Beziehung zwischen Jobcoach und Teilnehmer*Innen in dieser ganz individuellen Einzelberatung. Zur Bewältigung von Hemmnissen bspw. im sozialen, finanziellen und/ oder gesundheitlichen Bereich sowie in Bezug auf die Wohnsituation werden lokale Fachberatungsstellen im Sinne einer Weitervermittlung einbezogen (Jobcoach in Lotsenfunktion: Verweisberatung, Überführung in passende Hilfen, ggf. Begleitung bei der Kontaktaufnahme). Frau Zieger leistet eine Reflexion der individuellen Lebenssituation und gewinnt dadurch Einsicht in Beratungs-, Behandlungs-, Hilfebedürftigkeit sowie Aufbau der Bereitschaft zur Inanspruchnahme von Hilfen, Motivationsentwicklung für die (Neu-) Aufnahme von Bewerbungsaktivitäten und auch ggf. zur beruflichen (Weiter-) Bildung:

·         Entwicklung und Hilfe zur Selbsthilfe- und Problemlösungsstrategien

·         Stärkung der Erwerbsorientierung

·         Abbau von Eingliederungshemmnissen

·         Schaffung von Beteiligungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten

·         Verbesserung des Zugangs zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Wenn Sie diese wunderbare, für Sie völlig kostenfreie Chance nutzen möchten, oder jemanden kennen der diesen Dienst gerne für sich in Anspruch nehmen würde, rufen Sie für eine Terminvereinbarung  Frau Zieger unter 034381-53247 an, schreiben Sie eine E-Mail an annett.zieger@bsw-muldental.de

oder kommen Sie einfach so vorbei und lernen Sie uns und dieses Projekt unverbindlich kennen. Sprechzeiten von Frau Zieger sind:  Mo.   9:00-12:00  Uhr

                                                                                              Die.  13:00-17:00 Uhr

                                                                                              Mi.    9:00- 12:00 Uhr

                                                                                              Do.    9:00- 12:00 Uhr

Dieses Projekt ist Teil der Sozialen Stadtentwicklung von Colditz und wird vom Europäischen Sozialfonds gefördert.           

„Die Spanne reicht vom Sanitäter über den Dachdecker bis hin zum Lackierer oder Maler, Erzieher und BundeswehrMitarbeiter“, erzählt die Grimmaer Oberschülerin, die seit neun Jahren der Naunhofer Freiwilligen Feuerwehr angehört. „Am Ende wird wohl den Ausschlag geben, wo ich mich am besten aufgenommen fühle“, so die Neuntklässlerin.

Ihr, wie allen anderen Azubis in spe, die der diesjährigen Azubi- und Studienmesse einen Besuch abstatteten, bot sich am Sonnabend eine große Bandbreite an Berufsfeldern. „Erstmals sind in diesem Jahr Firmen aus dem Einzelhandel mit von der Partie gewesen, gegenüber den reichlich 70Ausstellern 2019 ist deren Zahl in diesem Jahr auf über 90 gestiegen, sodass wir im nächsten Jahr die 100er-Marke knacken sollten und die Muldentalhalle in absehbarer Zeit zu klein werden wird“, berichtet Nicky Göttner vom BSW, das auch bei der diesjährigen Azubi- und Studienmesse Unterstützung seitens der Stadt Grimma erhielt.

In Grimma hat auch die Hensel Schaltanlagenbau GmbH ihren Sitz, die zu den Ausstellern der ersten Stunde gehört. Deshalb, erläutert der Ausbildungsverantwortliche Ulf Gerundt, „weil der Mangel an Azubis riesengroß ist“. Umso hilfreicher sei die Messe. „Wir sind bei allen vier bisherigen Veranstaltungen in punkto Gewinnung eines Azubis fündig geworden“, so Gerundt, der am Sonnabend in der Muldentalhalle von Tobias Sedlaczek, Azubi im 2. Lehrjahr, unterstützt wurde. „Ich habe die Messe vor vier Jahren mit dem Ziel besucht, mir einen Überblick über mögliche Ausbildungsberufe zu verschaffen und im besten Fall sogar einen Praktikumsplatz zu finden“, berichtet der 17-jährige Brandiser. „Ich rate allen jungen Leuten dazu, in die Betrieb zu gehen, um sich im Rahmen von Praktika einen Überblick zu verschaffen“, so Gerundt.

Diesbezüglich mit offenen Armen empfangen werden dürften die jungen Leute auch bei der Wurzener Firma Liftket. „Wir sind permanent auf der Suche nach guten und motivierten Mitarbeitern und Azubis“, bestätigt Arbeitsvorbereiter Tobias Liebig. Allerdings halte sich Angebot und Nachfrage schon seit geraumer Zeit nicht mehr die Waage. „Haben wir vor zehn Jahren noch gute Azubis mit Abitur gefunden, so fällt es heute schon schwer, Jugendliche mit einem Realschulabschluss zu gewinnen“, so Liebig. In der Konsequenz habe man in einigen Lehrjahren keinen einzigen Azubi einstellen können. „Und diese Lücken spüren wir beim Personal heute schmerzhaft“, so Liebig.