Das erwartet Sie:

• Pädagogische Betreuung, Förderung und individuelle Alltagsbegleitung der Kinder im Alter von 6 - 14 Jahren im Bezugsbetreuersystem
• Planung, Organisation und Umsetzung des strukturierten Tagesablaufes sowie einzel- und gruppenstrukturierter pädagogischer Angebote in der Zeit von 10 - 18 Uhr
• Beratung, Unterstützung sowie wertschätzende Zusammenarbeit mit Orientierung an individuellen Bedürfnissen der Eltern
• Teilnahme an mehrtägigen Ferienfahrten
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit anderen Netzwerken des Hilfesystems
• Erstellung von Hilfeplanprozessen sowie deren methodische Umsetzung und Reflexion
• Falldokumentation und Entwicklungsberichterstattung

‍

Voraussetzungen für Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Ausbildung & Qualifikation: Erzieher:in oder einen vergleichbaren Abschluss, Erfahrung i. R. d. § 8 a SGB VIII wünschenswert
• Persönliche Kompetenzen & Haltung: engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber
• Klient:innen und Mitarbeitenden
• Berufserfahrung & Arbeitsweise: Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien im Jugendhilfekontext, eigeninitiativ, kreativ, lösungsorientiert
• Kommunikation & Konfliktfähigkeit: sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
• Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, gute Organisationsfähigkeit, Blick über den Tellerrand, Verständnis für wirtschaftliches Handeln
• Sonstiges: Führerschein Klasse B

‍

Darauf können Sie sich freuen:

• Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
• Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
• Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung 38 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
• Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 3.278,55 bis 3.614,59 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
• Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

‍

‍

Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

‍