Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Versorgung, Schutz und Stärkung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Beziehungsarbeit und sozialpädagogische Förderung
• strukturierte Alltags- und Freizeitgestaltung und Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
• Kultursensibilität
• Unterstützung beim Spracherwerb sowie bei schulischen und beruflichen Anforderungen
• Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung sowie Berichterstattung
• konstruktiver Umgang mit Krisen und Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte im interkulturellenZusammenleben
• Begleitung bei notwendigen Behördengängen und Herstellen von Kontakten zu Fachdiensten, Beratungsstellen etc.

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Voraussetzung für Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Ausbildung & Qualifikation: Erzieher:in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Persönliche Kompetenzen & Haltung: Engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber
  Klient:innen und Mitarbeitenden
• Berufserfahrung & Arbeitsweise: Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen mit Fluchthintergrund, Erfahrung in stationären Einrichtungen, Bereitschaft zur Schichtarbeit, eigeninitiativ, gute Organisationsfähigkeit, Blick über den Tellerrand,
  Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Kommunikation & Konfliktfähigkeit: Sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
• Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln
• Sonstiges: Führerschein Klasse B

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Darauf können Sie sich freuen:

• Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
• Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
• Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung bis zu 40 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
• Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 3.278,55 bis 3.759,23 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
• Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

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Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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