Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Vermittlung praxisnaher Einblicke in verschiedene Berufsfelder zur Unterstützung einer fundierten Berufswahl
• Durchführung bedarfsgerechter Coachings und Trainings zur individuellen Stabilisierung und Aktivierung
• Erkennung von Vermittlungshemmnissen sowie Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen sowie
  Krisenintervention
• Förderung der beruflichen Orientierung und Vorbereitung auf Praktika, Ausbildung oder Beschäftigung
• Akquise und Betreuung von Kooperationspartnern sowie Praktikums- und Arbeitgeberbetrieben
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialarbeiter:innen, Unternehmen und weiteren Sozialraum- und Netzwerkpartnern
• Dokumentation der Entwicklungsverläufe sowie Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Bildungsangebote

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Voraussetzungen für Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Ausbildung & Qualifikation: Meister:in, Techniker:in, Fachwirt:in oder abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Ausbildereignung
• Persönliche Kompetenzen & Haltung: engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, interkulturelle Kompetenz, Fach- und Methodenkompetenz in der Benachteiligtenförderung, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden
• Berufserfahrung & Arbeitsweise: mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, eigeninitiativ, Blick über den Tellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Kommunikation & Konfliktfähigkeit: sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
• Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln, gute Organisationsfähigkeit
• Sonstiges: Führerschein Klasse B

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Darauf können Sie sich freuen:

• Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
• Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
• Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung von 25 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
• Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 3.627,91 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
  Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

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Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.