Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Begleitung von Schüler:innen der Klassenstufen 7 und 8 im Prozess der beruflichen Orientierung
• Planung, Organisation und Durchführung der Potenzialanalyse
• Erstellung individueller Kompetenzprofile und Entwicklungspläne auf Grundlage der Analyseergebnisse
• Durchführung von individuellen Beratungsgesprächen mit Schüler:innen
• Konzeption und Umsetzung praxisnaher Angebote (z. B. Berufsfelderkundungen)
• Förderung von Berufswahlkompetenzen und Unterstützung bei der Lebens- und Berufswegeplanung
• enge Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften, Schulsozialarbeiter:innen, Berufsberatung der Agentur für Arbeit sowie regionalen Unternehmen und Netzwerkpartner:innen

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Vorraussetzungen für Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Ausbildung & Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften idealerweise mit Ausbildereignungsprüfung
• Persönliche Kompetenzen & Haltung: engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden
• Berufserfahrung & Arbeitsweise: mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung mit Schüler:innen, eigeninitiativ, Blick über den Tellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Kommunikation & Konfliktfähigkeit: sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
• Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln, gute Organisationsfähigkeit
• Sonstiges: Führerschein Klasse B

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Darauf können Sie sich freuen:

• Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
• Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
• Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung von 35 - 40 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
• Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 3.727,28 - 3.913,66 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
• Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

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Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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