Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Verstärkung unseres Teams der Schulbegleitung
• Begleitung eines 12-jährigen Kindes:
  - Unterstützung beim Lernprozess, in der Interaktion und bei der Bewältigung von sprachlichen Hemmnisse und Verhaltensauffälligkeiten
  - Erarbeitung von Lösungsansätzen und Förderung der Selbstständigkeit
  - Beaufsichtigung von Lernprozessen und Begleitung bei allen schulischen Aktivitäten
  - Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrer:innen und Schüler:innen
  - Struktur geben, Steuern, Motivieren, Loben, Begrenzen, Verhalten koordinieren
  - detaillierte Führung einer Verlaufsdokumentation
• Mit Zuwendung und klaren durchsetzbaren Ansagen soll dem Kind eine Integration in das Schulsystem ermöglicht werden. Auszeiten müssen gestaltet und zur erneuten Integration genützt werden.
• Die Arbeit erfolgt ausschließlich nur mit und für ein Kind

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Voraussetzungen für Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Ausbildung & Qualifikation: Erzieher:in, Altenpfleger:in, Kinderpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbar
• Persönliche Kompetenzen & Haltung: engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden
• Berufserfahrung & Arbeitsweise: Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit körperlich, geistig, seelisch, emotional, sozial oder sinnesbeeinträchtigten Kindern, eigeninitiativ, Blick über den Tellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Kommunikation & Konfliktfähigkeit: sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
• Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln, gute Organisationsfähigkeit
• Sonstiges: Führerschein Klasse B

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Darauf können Sie sich freuen:

• Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
• Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
• Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung von 22 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
• Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 2.966,30 - 3.270,34 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
• Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
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Möchten Sie bei uns als Schulbegleiter:in arbeiten, dann erfahren Sie neben Ihrer eigenständigen Arbeit am Kind immer eine Unterstützung durch ihr regionales Team. Die Teamleitung ist eine Fachkraft, die für Sie als erster Anlaufpunkt zur Verfügung steht. Da wir hauptsächlich in den gesamten Landkreisen Mittelsachsen und Nordsachsen arbeiten, wird durch die regionalen Teamstrukturen eine Vernetzung der Schulbegleiter:innen untereinander sichergestellt. Das dadurch entstehende „WIR-Gefühl“ unterstützen wir mit der Teilnahme durch die Gesamtleitung an Dienstberatungen, aber auch durch gemeinsame Freizeitaktivitäten.
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Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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