Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Begleitung von Eltern mit geistiger Behinderung und ihren Kindern als ambulante Unterstützung
• Aktivierung der innerfamiliären Ressourcen
• Individuelle Hilfestellung bei der Bewältigung des eigenen Alltags der Eltern: Alltagsstrukturierung
• Unterstützung bei der Wahrnehmung der Erziehungsaufgaben
• Förderung der kindeswohlentsprechenden Erziehung und Entwicklung der Kinder
• Kooperation/Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Einrichtungen und Institutionen im Sozialraum

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Voraussetzungen für Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Ausbildung & Qualifikation: Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss, Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, entwicklungspsychologischer Beratung, Marte Meo, inSofa o. Ä.
• Persönliche Kompetenzen & Haltung: engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden
• Berufserfahrung & Arbeitsweise: Erfahrungen im fachlichen Arbeiten mit Kindern, Eltern mit Behinderung, Familien und Netzwerkpartnern, eigeninitiativ, gute Organisationsfähigkeit, Blick über den Tellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Kommunikation & Konfliktfähigkeit: Sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
• Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln
• Sonstiges: Führerschein Klasse B

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Darauf können Sie sich freuen:

• Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
• Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
• Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung von 30 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
• Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (3.731,69 - 4.541,90 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
• Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

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Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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