Diese Aufgaben erwarten Sie:

Betreuung, Versorgung und Schutz nach § 34 und 35a SGB VIII
Beratung und Begleitung der Familien im Hilfeprozess
Unterstützung und Begleitung der Alltagsgestaltung sowie Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten
Unterstützung bei der Entwicklung und Erarbeitung von Zukunftsperspektiven
Organisation und Sicherstellung der medizinischen Versorgung
Zusammenarbeit mit Eltern und zuständigen Kontaktpersonen und Einrichtungen im Netzwerk
Falldokumentation und Berichterstattung

Voraussetzungen für Ihr neues Tätigkeitsfeld:

Ausbildung & Qualifikation: Staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilpädagog:in oder vergleichbare Abschlüsse
Persönlichkeit & Haltung: Engagiert, dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark, sehr gute Menschenkenntnis, ausgeprägte Teamorientierung, wertschätzende und unterstützende Grundhaltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden
Berufserfahrung & Arbeitsweise: Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien, Erfahrung in
stationären Einrichtungen, Bereitschaft zur Schichtarbeit, Eigeninitiative, gute Organisationsfähigkeit, Blick über den Tellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
Kommunikation & Konfliktfähigkeit: Sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation in verschiedensten Zielgruppen
Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln
Sonstiges: Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten,
Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung von 35 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (3.114,63 - 3.795,31€/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte
unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen. Schwerbehinderte oder ihnen
gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.