Diese Aufgaben erwarten Sie:

Versorgung, Schutz und Stärkung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Beziehungsarbeit und sozialpädagogische Förderung
strukturierte Alltags- und Freizeitgestaltung und Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
Kultursensibilität
Unterstützung beim Spracherwerb sowie bei schulischen und beruflichen Anforderungen
Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung sowie Berichterstattung
konstruktiver Umgang mit Krisen und Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte im interkulturellenZusammenleben
Begleitung bei notwendigen Behördengängen und Herstellen von Kontakten zu Fachdiensten, Beratungsstellen etc.

Voraussetzungen für Ihr neues Tätigkeitsfeld:

Ausbildung & Qualifikation: Erzieher:in oder einen vergleichbaren Abschluss
Persönliche Kompetenzen & Haltung: Engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden
Berufserfahrung & Arbeitsweise: Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen mit Fluchthintergrund, Erfahrung in
stationären Einrichtungen, Bereitschaft zur Schichtarbeit, eigeninitiativ, gute Organisationsfähigkeit, Blick über den Tellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
Kommunikation & Konfliktfähigkeit: Sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches
Handeln
Sonstiges: Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung,
eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung bis zu 40 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 3.278,55 bis 3.759,23 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte
unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen. Schwerbehinderte oder ihnen
gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.