DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

Tätigkeit imArbeitsfeld berufliche Bildung im Rahmen der Förderprogramme der Agentur fürArbeit gemäß § 76 ff. SGB III, § 16 Abs. 1 SGB II sowie § 51 und § 53 SGB III

• Durchführungder beruflichen Erstausbildung und Berufsvorbereitung lernbeeinträchtigter Jugendlicher im Bereich Hauswirtschaft
• Vermittlung der Ausbildungsinhalte in den Berufen Fachpraktiker:in Hauswirtschaft und Hauswirtschafter:in
• Planung und Durchführung praktischer Unterweisungen nach Rahmenlehrplänen
• Durchführung von Stütz- und Förderunterricht sowie Prüfungsvorbereitung
• Förderung persönlicher und fachlicher Kompetenzen junger Menschen
• Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke mit Kammern, Berufsschulen und Praktikabetrieben

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VORAUSSETZUNGEN FÜR IHR NEUES TÄTIGKEITSFELD:

Ausbildung & Qualifikation: Abschluss als Hauswirtschaftsmeister:in, staatlich geprüfte:r hauswirtschaftliche:r Betriebsleiter:in oder vergleichbare artverwandte Abschlüsse (z. B.Küchenmeister:in, Textilreinigungsmeister:in, Studium inder Pflegebranche), Ausbildereignungsprüfung, rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation

Persönliche Kompetenzen & Haltung: engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden

Berufserfahrung & Arbeitsweise: mehrjährigeBerufserfahrung, idealerweise Erfahrung mit Auszubildenden, Kenntnisse derAusbildungsordnungen, Methodik und Didaktik, eigeninitiativ, Blick über denTellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team

Kommunikation & Konfliktfähigkeit: sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikationmit verschiedensten Zielgruppen

Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln, gute Organisationsfähigkeit

Sonstiges: Führerschein Klasse B

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DARAUF KÖNNEN SIESICH FREUEN:

Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen,Fallbesprechungen, Supervision

Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche

Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme

Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelungvon 39 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche

Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 3.627,91 €/Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug

Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, eingemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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